👨🏻⚕ Кто оплачивает больничный лист: работодатель или ФСС?
С 1 января вся Россия перешла на прямые выплаты из ФСС (№ 478-ФЗ от 29.12.2020). Это значит, что компании теперь оплачивают только:
🔹️ первые 3 дня больничного пособия
🔹 допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом
🔹️ соцпособия на погребение
Остальные пособия фонд перечиляет работнику сам.
Таким образом, работодателям больше не нужно рассчитывать и перечислять сотрудникам пособия:
🔹 декретные
🔹 по уходу за ребенком до 1,5 лет
🔹 при постановке на учет в ранние сроки беременности
🔹 единовременную выплату при рождении
Что касается выплат по болезни, компания должна рассчитать и выплатить больничный за первые три дня недуга в течение 10 дней после получения закрытого больничного листа от сотрудника. Деньги перечисляют вместе с ближайшией зарплатой 💵
При заполнении больничного листа не нужно указывать размер пособия, выплачиваемого за счет ФСС, а также общую величину выплаты.
Компания обязана в течение 5 дней отправить предоставленные работником документы в фонд, а также сведения о сотруднике и опись документов 📬
Если в штате меньше 25 человек, документы можно подать на бумаге. Если численность персонала больше, сведения подаются в цифровом формате в виде реестра (Приказ ФСС РФ № 579 от 24.11.2017).
